眼下正值求职艰难期。
在整体经济充满不确定性的背景下，部分分析师表示，企业正处于 “不招聘、不裁员” 的停滞状态。这一状况导致许多企业即便未完全暂停招聘，也仅将新增岗位限制在少数特定职位。与此同时，大规模裁员仍在持续增加，引发了各行业员工的焦虑情绪。
部分企业将裁员原因归咎于运营成本上升，包括美国总统唐纳德・特朗普推出的一系列新关税政策，以及消费者支出模式的转变。另有企业表示裁员是更广泛企业重组的一部分，或是为了将资金转向人工智能领域。
联邦政府雇员还面临额外的不确定性，这也对整体就业市场的员工信心产生了影响。今年年初特朗普重返白宫后不久，联邦政府就削减了数千个岗位。此外，创纪录的 43 天政府停摆也导致许多人无法获得薪水。
这场僵局还导致关键经济数据的发布陷入停滞。美国劳工部上周发布的一份延迟报告显示，9 月美国雇主意外新增 11.9 万个就业岗位，但失业率升至 4.4%，同时还暴露出其他令人担忧的细节 —— 数据修正后显示，8 月美国经济实际减少了 4000 个就业岗位。政府停摆还导致近期招聘数据出现 “缺口”，官方表示不会发布 10 月完整的就业报告。
以下是近期宣布的部分大规模裁员案例：
惠普（HP）
11 月，惠普本周宣布，预计将裁员 4000 至 6000 人。此次裁员是这家计算机制造商精简运营计划的一部分，该计划还包括采用人工智能以提高生产效率。惠普计划在 2028 财年末完成这些举措。
威瑞森（Verizon）
同样在 11 月，威瑞森已启动裁员，规模超 1.3 万人。该公司首席执行官丹・舒尔曼在宣布裁员的员工备忘录中表示，这家电信巨头需要简化运营，并对整个公司进行 “重新定位”。
通用汽车（General Motors）
10 月末，通用汽车将在密歇根州和俄亥俄州的生产基地裁员约 1700 人，原因是这家汽车巨头正应对电动汽车需求放缓的局面。据报道，明年年初还将有数百名员工面临 “临时裁员”。
派拉蒙（Paramount）
在与天空之舞（Skydance）完成 80 亿美元合并仅数月后，派拉蒙终于启动了外界期待已久的裁员计划，预计裁员约 2000 人，占其员工总数的 10%。据知情人士透露，派拉蒙已于 10 月末率先裁撤了约 1000 个岗位。
11 月，派拉蒙还宣布，为剥离阿根廷联邦电视台（Televisión Federal）和智利智利电视台（Chilevision）的业务，计划再削减 1600 个岗位。此外，该公司表示，在即将推行的 “全面重返办公室办公” 政策背景下，已有 600 名员工选择自愿离职并领取离职补偿金。
亚马逊（Amazon）
10 月，亚马逊宣布将削减约 1.4 万个企业岗位，占其员工总数的近 4%。这家在线零售巨头表示，此举是为了在其他领域削减成本的同时，加大对人工智能的投入。一封致员工的信函显示，大部分受影响员工将有 90 天时间在公司内部寻找新岗位。
联合包裹服务公司（UPS）
作为业务转型计划的一部分，联合包裹服务公司今年已披露裁员约 4.8 万人，此次裁员恰逢该公司货运量出现广泛变化。今年前 9 个月，UPS 还关闭了 93 座租赁及自有建筑的日常运营。
塔吉特（Target）
10 月，塔吉特宣布将削减约 1800 个企业岗位，占其全球企业岗位总数的 8%。这家零售商表示，此次裁员是更广泛精简运营举措的一部分。
雀巢（Nestlé）
10 月中旬，雀巢宣布将在全球范围内裁员 1.6 万人。此次裁员是该公司为提振财务表现而实施的广泛成本削减计划的一部分，目前雀巢正面临大宗商品价格上涨和美国征收关税等不利因素的冲击。这家瑞士食品巨头表示，裁员将在未来两年内完成。
汉莎航空集团（Lufthansa Group）
9 月，汉莎航空集团宣布，计划到 2030 年裁员 4000 人。该集团表示，裁员原因包括人工智能的应用、数字化转型，以及整合旗下航空公司的业务。
诺和诺德（Novo Nordisk）
同样在 9 月，丹麦制药公司诺和诺德宣布将裁员 9000 人，占其员工总数的 11%。这家生产奥泽匹克（Ozempic）和 Wegovy 等药物的企业表示，裁员是更广泛重组计划的一部分 —— 目前该公司正努力在竞争日益激烈的市场中扩大肥胖症和糖尿病药物的销售。
康菲石油（ConocoPhillips）
9 月，石油巨头康菲石油宣布，作为公司广泛成本削减计划的一部分，计划裁员至多四分之一。预计此次裁员将影响 2600 至 3250 名员工，大部分裁员工作将在 2025 年底前完成。
英特尔（Intel）
英特尔已采取行动削减数千个岗位，这家处境艰难的芯片制造商正试图重振业务。7 月，英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）表示，通过裁员和自然减员（员工自愿离职或退休），不包括子公司在内，英特尔预计今年年底 “核心” 员工数量将降至 7.5 万人，而去年年底这一数字为 9.95 万人。此前，该公司已宣布将裁员 15%。
微软（Microsoft）
5 月，微软已启动裁员，涉及约 6000 名员工。仅数月后，这家科技巨头又宣布将再削减 9000 个岗位，这是其两年多来规模最大的一轮裁员。微软表示裁员与 “组织架构调整” 有关，但与此同时，该公司也在人工智能领域投入巨资。
宝洁（Procter & Gamble）
6 月，宝洁宣布将在未来两年内裁员至多 7000 人，占其全球员工总数的 6%。这家生产汰渍（Tide）洗衣粉和帮宝适（Pampers）纸尿裤的企业表示，此次裁员是更广泛重组计划的一部分，同时也受到了关税压力的影响。
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责任编辑：郭明煜
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